|
رديف
|
عنوان دوره
|
مدت دوره (ساعت)
|
|
۱
|
طراحي فرآيندها و ساختارهاي سازماني
|
۱۸
|
|
مديريت عملکرد
|
۹
|
|
۲
|
آشنايي با قوانين و مقررات عمومي و اختصاصي دستگاه ها
|
۶
|
|
آشنايي با مباحث مرتبط با تحول در نظام اداري
|
۲۸
|
|
مباني نظري انديشه هاي امام خميني
|
۴
|
|
۳
|
فرآيند و فنون تصميم گيري(سازماني)
|
۹
|
|
مديريت منابع انساني
|
۱۵
|
|
مديريت منابع
|
۹
|
|
۴
|
مديريت رفتار سازماني در سازمانهاي عمومي
|
۱۲
|
|
خلاقيت و حل مسئله
|
۱۲
|
|
۵
|
مديريت ارتباط سازماني
|
۶
|
|
برنامه ريزي در دستگاه هاي دولتي(تمرکز بر فرآيندها)
|
۱۲
|
|
مديريت و مهندسي ارزش
|
۶
|
|
ظرفيت سازي براي کوچک سازي
|
۴
|
|
مديريت خصوصي سازي
|
۴
|
|
انديشه هاي نو در مديريت
|
۴
|
|
رهبري تحول در سازمانها
|
۹
|
|
مديريت بودجه در بخش عمومي و رويکردهاي نوين آن
|
۹
|
|
شفافيت و سلامت اداري
|
۴
|
|
رويکردهاي نوين مديريت دولتي
|
۶
|
|
آشنايي با فنون و روش هاي کار با مديران مافوق
|
۶
|
|
راهبردهاي آموزش و توان افزايي
|
۹
|
|
سيستمهاي اطلاعات مديريت
|
۹
|
|
پودمان اموزشي سلامت اداري
|
۷۰
|